Culdevoak｜幼稚園教諭・保育士向けの職場環境＆キャリア形成学習

弊社は幼稚園教諭・保育士にフォーカスした、職場環境の向上とキャリア形成を行っていく為の継続学習をサポートさせて頂いております。

先生たちが、自身も成長でき、楽しく、より安心して働ける環境整備の促進を目的とした
学習プログラムを構築しました。

下記がご好評いただいているプログラムの概要となります。

《プログラム目的》
☆日々、多忙を極める幼稚園や保育園の先生方の、継続的な成長をお手伝いします。
☆先生方のモチベーションを高めることで、職場環境をより良くします。
☆園のブランド力を高めます。

《ゴール》
★自分の将来（キャリア）についてビジョンを一緒に策定し、長期的なキャリア形成と目標設定を行います。
★仕事の仕方とキャリア形成を見直すことで、プライベートと仕事が両立するやりがい・生きがいを一緒に考えます。
★職場のコミュニケーションについてスタンダードルールを共有し職場内の人間関係を良好にする術を体現します。
★メンタルコントロールの方法を身につけ、自己成長を促進します。
★お互いの価値観を尊重し合えるコミュニケーションが取れるようにし、チームビルディングを行います。

研修プログラムは、全6回の継続学習を基本としています。
基本のコンテンツをベースに、お問い合わせいただいた幼稚園、保育園のご担当者様から園の理念や現状について
じっくりお話を伺い、それぞでの課題を解決するために必要な研修内容にカスタマイズします。

このため、スピーディーかつリーズナブルに研修を導入することができます。

弊社のプログラムは、集団研修と併用してeラーニングがご使用いただけます。

普段の業務でお忙しい幼稚園教諭、保育士様にも継続してどこからでも継続学習をして頂けるようプログラム作成を心がけております。

パソコンからでもスマートフォンからでも研修動画を視聴頂けますので、安心してプログラム内容を身につけて頂けます。

弊社のプログラムを受講して頂いた受講者様からたくさんの喜びの声を頂いております。
実際に研修終了後に離職率が低下した例や従業員様のモチベーションを高く維持できるような組織ルール作りができたという嬉しいお声を頂いております。

児童福祉施設　代表者様

【研修実施内容　コンプライアンス・ハラスメント防止研修】

昨年、社内の「コンプライアンス規定」を作成し、社員全員に回覧をし周知いたしましたが、意識が薄い印象・内容がピンときていない感じがあるように思いました。

弊社が求められる「社会貢献」を行う上で単に「法令尊守」だけでなく「社会ルールに従って活動を行っていく」事が　会社・社員・地域・保護者・利用者「守る」を意識して行く事が存続していくうえで必要と考え、少しずつでも全員が正しく理解するきっかけに成ればと思い研修の依頼を致しました。

研修は短い時間でしたが、分かりやすく教えて頂きました。第二弾もお願いすることにしました。「鉄は熱いうちに打て」です。

　研修の中でお話のあった、「組織の中での個々の役割」の説明が良かったのか、スタッフ同士が声を掛け合う場面がこれまで以上に多くなったと感じました。円と円の隙間です。何がいま必要か・・・

ワークをして頂いたと思いますが、当方も全員の意識が高まった段階で一つの問題を取り上げ予防策・解決策・再発防止策などを話し合うワークを、全員で一つのチームとして行ってみたいです。少人数の組織の為一つのチームとして。

長くなりましたがとてもために成りました。

今後も利用者・児童に安心安全で期待に応えられる施設をめざして頑張ります。

その為にもお力添えをお願い致します。ありがとうございました。