Culdevoak｜幼稚園教諭・保育士向けの職場環境＆キャリア形成学習

７割が女性の職場なのですが、若手の後輩に嫌味を言ったり、自分の仕事を人に任せるのを嫌がったりして、職場の雰囲気を悪くしている社員がおり、職場内の人間がそれを指摘しても、なかなか改善されませんでした。

今回、人間関係やキャリアについての研修で、本人も自分の考え方や態度が間違っていたことに気づいたようです。特に、研修後は自分から後輩に声掛けをしたり、イライラしても自分で気持ちを落ち着かせている様子も伺え、周りからの評価も変わってきました。

派遣会社社長様

毎年、入社2～3年目の一般職の女性社員に対して、キャリア形成・モチベーションアップの研修を依頼しています。これまで、総合職と比べて一般職は日々の業務で目標を立てるのが難しく、モチベーションを維持するのも難しいと感じていましたが、この研修中のゲームやワークを通して、各々、自分の強み、仕事に対する価値観を確認でき、目標設定が出来るようになったと感じます。

人間関係についての考え方や対処方法についても学べ、職場全体の離職者も年々減少傾向にあります。

人事ご担当者様